领导班子成员第二批“不忘ag游戏大厅|平台、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料<\/span><\/strong><\/p>

根据第二批“不忘ag游戏大厅|平台、牢记使命”主题教育的统一安排部署,自己在深入学习《学习纲要》、《选编》、《汇编》以及党章党规的基础上,紧密联系自己思想和工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,聚焦4个方面问题,深入查摆问题,深刻剖析原因,明确整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下:<\/span><\/p>

一、查找的突出问题<\/span><\/h1>

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不深入。对党的创新理论成果学习不深入不全面,没有深刻学习领悟《三十讲》与党的十九大精神,满足于支部集中学习,个人学习上缺少“挤”和“钻”劲,导致政治站位与政治素养不高。二是对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”常表态、不表率,嘴上喊得多、内心想的少。<\/span><\/p>

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。自我要求不严,执行纪律标准不高,艰苦奋斗精神有所减退。有时自律意识不强,有事离矿不请假,有时认为现在条件比以前好了,生活水平提高了,过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了,受人情交往观念影响,有时参加朋友、同学间的一些聚会。<\/span><\/p>

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是为民服务意识不强。在为基层解决文山会海、减负问题上下的功夫还不足,统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在,基层职工过重负担现象依然较大。为民解难事、办实事上还不够有力有效。二是服务基层群众不够。面对新形势下基层群众新诉求新需求的变化把握得不够精准,相应的管理模式、管理手段的创新改进还有些滞后。<\/span><\/p>

(四)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是精神萎靡,甘于平庸,安于现状而不思奋进、安坐官位而不想干事、安享“体禄”而不愿奉献,表面上似乎与世无争,实际上是心里打着个人利益的“小九九”。二是笃信“干事越多,得罪人越多、风险越大”,奉行“明哲保身,但求无过”,一心想的是当“太平官”,混日子、熬年头、“软着陆”,只求平安守成,不求建功立业。<\/span><\/p>

二、产生问题的原因分析<\/span><\/h1>

上述问题产生的原因虽然有客观层面的原因,但更多的是主观层面的原因,具体有以下几个方面:<\/span><\/p>

一是理论武装重视不够。问题的主要成因是理论学习与实际工作结合还不够到位。存在“轻学习,重实际”的思想,凭借自身工作经验的心理严重,在平时的日常学习中虽然能够坚持认真,但是仍存在主动学习少、深入思考少的问题。放松了对习近平中国特色社会主义理论系统的学习,缺乏对业务知识全面深入的学习,对企业发展的特点和规律研究不够深、把握的不够准。<\/span><\/p>

二是在精神状态存在偏差。工作多年不知不觉产生了松弛懈怠的心理,知足心里占据了上风,放松了世界观、人生观、价值观的改造。这是导致工作缺乏责任心,思想上出偏差,行动上有影响的根本原因。现在认识到,理想信念任何时候任何情况下都要坚定,不能动摇,并要切实体现在具体工作和行动当中。<\/span><\/p>

三是转变工作作风不够。立党为公,勤政为民的思想意识不强,宗旨观念不牢,工作上放不下架子,沉不下身子,潜意识里有等级观念。没有正确使用好企业赋予自己手中的权利,自觉维护企业和职工的合法权益意识不够。由于职务变了,工作担子重了,压力大了,自己深入一线少了,联系群众少了,调查研究少了,整天坐办公室开会、地气接的少了,和广大职工群众的距离远了,这种思想必须彻底改正。<\/span><\/p>

三、今后努力方向和改进措施<\/span><\/h1>

(一)加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己,深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想,努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑,认真贯彻党的路线方针政策,努力提高自己的理论素养,不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力,坚定共产主义理想和马克思主义的信仰,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题,做到政治坚定,纪律严格。<\/span><\/p>

(二)进一步强化责任担当,落实全面从严治党责任。强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主业意识,切实担负起从严管党治党第一责任人的职责。不断强化党性锻炼和修养,保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节,保持正派、积极、健康的生活情趣,努力做到打铁自身先硬起来。<\/span><\/p>

(三)坚持履职为民,在谋求员工福祉上下功夫。坚持以人民为中心的发展思想,切实维护职工合法权益,不断激发职工的聪明智慧和内生动力,为xx凝聚发展合力。认真落实集团公司党委的指示要求,着力解决好事关员工切实利益的问题,不断增强职工的幸福感、获得感和安全感。<\/span><\/p>

(四)强化纪律意识,严格规范自身行为。认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,养成遵规守纪的高度自觉。严格执行廉洁自律有关规定,从生活中的点滴小事做起,带头严于律己,带头艰苦奋斗。严格落实党风廉政建设“一岗双责”,在做到廉洁自律的同时,管好亲属和身边工作人员,始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格,做党和人民最忠诚、干净、担当的干部。<\/span><\/p>","all_content":"

领导班子成员第二批“不忘ag游戏大厅|平台、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料<\/span><\/strong><\/p>

根据第二批“不忘ag游戏大厅|平台、牢记使命”主题教育的统一安排部署,自己在深入学习《学习纲要》、《选编》、《汇编》以及党章党规的基础上,紧密联系自己思想和工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,聚焦4个方面问题,深入查摆问题,深刻剖析原因,明确整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下:<\/span><\/p>

一、查找的突出问题<\/span><\/h1>

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不深入。对党的创新理论成果学习不深入不全面,没有深刻学习领悟《三十讲》与党的十九大精神,满足于支部集中学习,个人学习上缺少“挤”和“钻”劲,导致政治站位与政治素养不高。二是对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”常表态、不表率,嘴上喊得多、内心想的少。<\/span><\/p>

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。自我要求不严,执行纪律标准不高,艰苦奋斗精神有所减退。有时自律意识不强,有事离矿不请假,有时认为现在条件比以前好了,生活水平提高了,过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了,受人情交往观念影响,有时参加朋友、同学间的一些聚会。<\/span><\/p>

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是为民服务意识不强。在为基层解决文山会海、减负问题上下的功夫还不足,统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在,基层职工过重负担现象依然较大。为民解难事、办实事上还不够有力有效。二是服务基层群众不够。面对新形势下基层群众新诉求新需求的变化把握得不够精准,相应的管理模式、管理手段的创新改进还有些滞后。<\/span><\/p>

(四)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是精神萎靡,甘于平庸,安于现状而不思奋进、安坐官位而不想干事、安享“体禄”而不愿奉献,表面上似乎与世无争,实际上是心里打着个人利益的“小九九”。二是笃信“干事越多,得罪人越多、风险越大”,奉行“明哲保身,但求无过”,一心想的是当“太平官”,混日子、熬年头、“软着陆”,只求平安守成,不求建功立业。<\/span><\/p>

二、产生问题的原因分析<\/span><\/h1>

上述问题产生的原因虽然有客观层面的原因,但更多的是主观层面的原因,具体有以下几个方面:<\/span><\/p>

一是理论武装重视不够。问题的主要成因是理论学习与实际工作结合还不够到位。存在“轻学习,重实际”的思想,凭借自身工作经验的心理严重,在平时的日常学习中虽然能够坚持认真,但是仍存在主动学习少、深入思考少的问题。放松了对习近平中国特色社会主义理论系统的学习,缺乏对业务知识全面深入的学习,对企业发展的特点和规律研究不够深、把握的不够准。<\/span><\/p>

二是在精神状态存在偏差。工作多年不知不觉产生了松弛懈怠的心理,知足心里占据了上风,放松了世界观、人生观、价值观的改造。这是导致工作缺乏责任心,思想上出偏差,行动上有影响的根本原因。现在认识到,理想信念任何时候任何情况下都要坚定,不能动摇,并要切实体现在具体工作和行动当中。<\/span><\/p>

三是转变工作作风不够。立党为公,勤政为民的思想意识不强,宗旨观念不牢,工作上放不下架子,沉不下身子,潜意识里有等级观念。没有正确使用好企业赋予自己手中的权利,自觉维护企业和职工的合法权益意识不够。由于职务变了,工作担子重了,压力大了,自己深入一线少了,联系群众少了,调查研究少了,整天坐办公室开会、地气接的少了,和广大职工群众的距离远了,这种思想必须彻底改正。<\/span><\/p>

三、今后努力方向和改进措施<\/span><\/h1>

(一)加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己,深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想,努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑,认真贯彻党的路线方针政策,努力提高自己的理论素养,不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力,坚定共产主义理想和马克思主义的信仰,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题,做到政治坚定,纪律严格。<\/span><\/p>

(二)进一步强化责任担当,落实全面从严治党责任。强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主业意识,切实担负起从严管党治党第一责任人的职责。不断强化党性锻炼和修养,保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节,保持正派、积极、健康的生活情趣,努力做到打铁自身先硬起来。<\/span><\/p>

(三)坚持履职为民,在谋求员工福祉上下功夫。坚持以人民为中心的发展思想,切实维护职工合法权益,不断激发职工的聪明智慧和内生动力,为xx凝聚发展合力。认真落实集团公司党委的指示要求,着力解决好事关员工切实利益的问题,不断增强职工的幸福感、获得感和安全感。<\/span><\/p>

ag捕鱼论坛|优惠(四)强化纪律意识,严格规范自身行为。认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,养成遵规守纪的高度自觉。严格执行廉洁自律有关规定,从生活中的点滴小事做起,带头严于律己,带头艰苦奋斗。严格落实党风廉政建设“一岗双责”,在做到廉洁自律的同时,管好亲属和身边工作人员,始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格,做党和人民最忠诚、干净、担当的干部。<\/span><\/p>","price":"10.00","point":10,"comment_amount":0,"praise_amount":0,"collection_amount":7,"file_name":"【对照检查】领导班子成员第二批“不忘ag游戏大厅|平台、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料.docx","file_url":"\/upload\/doc\/20191009\/ecc92b5c76f97744699afad84a1c5949.docx","author":"公文无忧","is_collection":false,"is_praise":false,"is_free":0,"free_download":false,"key":""}'>

【对照检查】领导班子成员第二批“不忘ag游戏大厅|平台、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料.docx

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领导班子成员第二批“不忘ag游戏大厅|平台、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料

根据第二批“不忘ag游戏大厅|平台、牢记使命”主题教育的统一安排部署,自己在深入学习《学习纲要》、《选编》、《汇编》以及党章党规的基础上,紧密联系自己思想和工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,聚焦4个方面问题,深入查摆问题,深刻剖析原因,明确整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下:

一、查找的突出问题

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不深入。对党的创新理论成果学习不深入不全面,没有深刻学习领悟《三十讲》与党的十九大精神,满足于支部集中学习,个人学习上缺少“挤”和“钻”劲,导致政治站位与政治素养不高。二是对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”常表态、不表率,嘴上喊得多、内心想的少。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。自我要求不严,执行纪律标准不高,艰苦奋斗精神有所减退。有时自律意识不强,有事离矿不请假,有时认为现在条件比以前好了,生活水平提高了,过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了,受人情交往观念影响,有时参加朋友、同学间的一些聚会。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是为民服务意识不强。在为基层解决文山会海、减负问题上下的功夫还不足,统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在,基层职工过重负担现象依然较大。为民解难事、办实事上还不够有力有效。二是服务基层群众不够。面对新形势下基层群众新诉求新需求的变化把握得不够精准,相应的管理模式、管理手段的创新改进还有些滞后。

(四)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是精神萎靡,甘于平庸,安于现状而不思奋进、安坐官位而不想干事、安享“体禄”而不愿奉献,表面上似乎与世无争,实际上是心里打着个人利益的“小九九”。二是笃信“干事越多,得罪人越多、风险越大”,奉行“明哲保身,但求无过”,一心想的是当“太平官”,混日子、熬年头、“软着陆”,只求平安守成,不求建功立业。

二、产生问题的原因分析

上述问题产生的原因虽然有客观层面的原因,但更多的是主观层面的原因,具体有以下几个方面:

一是理论武装重视不够。问题的主要成因是理论学习与实际工作结合还不够到位。存在“轻学习,重实际”的思想,凭借自身工作经验的心理严重,在平时的日常学习中虽然能够坚持认真,但是仍存在主动学习少、深入思考少的问题。放松了对习近平中国特色社会主义理论系统的学习,缺乏对业务知识全面深入的学习,对企业发展的特点和规律研究不够深、把握的不够准。

二是在精神状态存在偏差。工作多年不知不觉产生了松弛懈怠的心理,知足心里占据了上风,放松了世界观、人生观、价值观的改造。这是导致工作缺乏责任心,思想上出偏差,行动上有影响的根本原因。现在认识到,理想信念任何时候任何情况下都要坚定,不能动摇,并要切实体现在具体工作和行动当中。

三是转变工作作风不够。立党为公,勤政为民的思想意识不强,宗旨观念不牢,工作上放不下架子,沉不下身子,潜意识里有等级观念。没有正确使用好企业赋予自己手中的权利,自觉维护企业和职工的合法权益意识不够。由于职务变了,工作担子重了,压力大了,自己深入一线少了,联系群众少了,调查研究少了,整天坐办公室开会、地气接的少了,和广大职工群众的距离远了,这种思想必须彻底改正。

三、今后努力方向和改进措施

(一)加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己,深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想,努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑,认真贯彻党的路线方针政策,努力提高自己的理论素养,不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力,坚定共产主义理想和马克思主义的信仰,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题,做到政治坚定,纪律严格。

(二)进一步强化责任担当,落实全面从严治党责任。强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主业意识,切实担负起从严管党治党第一责任人的职责。不断强化党性锻炼和修养,保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节,保持正派、积极、健康的生活情趣,努力做到打铁自身先硬起来。

(三)坚持履职为民,在谋求员工福祉上下功夫。坚持以人民为中心的发展思想,切实维护职工合法权益,不断激发职工的聪明智慧和内生动力,为xx凝聚发展合力。认真落实集团公司党委的指示要求,着力解决好事关员工切实利益的问题,不断增强职工的幸福感、获得感和安全感。

(四)强化纪律意识,严格规范自身行为。认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,养成遵规守纪的高度自觉。严格执行廉洁自律有关规定,从生活中的点滴小事做起,带头严于律己,带头艰苦奋斗。严格落实党风廉政建设“一岗双责”,在做到廉洁自律的同时,管好亲属和身边工作人员,始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格,做党和人民最忠诚、干净、担当的干部。

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